Profesor, doktor habilitowany nauk ekonomicznych w zakresie ekonomii. Kierownik Katedry Zarządzania Organizacjami na Wydziale Ekonomii Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach. Kierownik Katedry Zarządzania Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu. Zainteresowania naukowo-badawcze w zakresie Zarządzanie zasobami ludzkimi obejmują: strategie personalne; ryzyko personalne; marketing stanowisk pracy; zarządzanie na szczeblu operacyjnym - określanie zapotrzebowania na pracowników, rozwój, ocenianie, zwalnianie pracowników, zarządzanie kosztami pracy, motywowanie; komputeryzacja działów personalnych; etyka w zarządzaniu zasobami ludzkimi; trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi (np. contolling personalny, outsourcing); metody oceny jakości zarządzania zasobami ludzkimi, funkcjonowanie firm doradztwa personalnego. W zakresie ekonomiki rynku pracy: socjoekonomiczne konsekwencje bezrobocia, kierunki deregulacji rynku pracy, skuteczność i efektywność metod oraz programów przeciwdziałania bezrobociu, powiązania pomiędzy otwartym rynkiem pracy a rynkiem wewnątrzzakładowym.
Dyscypliny KBN:
ekonomia
Specjalności:
ekonomia pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi